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创先争优做先锋 自身建设五过硬——市编办用实际行动落实全国机构编制部门自身建设座谈会精神
作者:本站    文章来源:本站    点击数:4335    更新时间:2011-11-28
  潍坊市机构编制委员会办公室单设以来,紧紧围绕“创新体制机制、服务科学发展”的主题,以创先争优活动为载体,以加强党的执政能力和先进性建设为目标,努力打造学习型、创新型、服务型、高效型机关,树立政治坚定、勤奋务实、开拓进取、公道正派的良好形象,努力实现自身建设“五过硬”。
  一、健全机构,明确职能,组织建设过硬
  这次机构改革中,我市的机构编制部门单设,列为党委序列部门,机构编制工作处于新的起点,面临新的机遇,责任更大,任务更繁重。我们积极争取党委、政府的支持,及时调整理顺了市编办的职能配置、机构设置和内部分工,选拔了一批素质高、能力强的干部充实到队伍中来,增强了整个团队的战斗力。同时积极主动地与机关工委联系协调,第一时间组建了市编办机关党支部,组织召开了党员大会,选举产生了支部委员会,并召开了职工大会,成立了基层工会组织和妇女组织,为开展好各项工作提供了组织保证。
  二、提高境界,增强觉悟,思想政治过硬
  机构编制部门是综合性的管理机构,既负责推进机构改革,又负责日常编制管理,面广量大,责任重大。市编办从成立之初就把坚持正确的政治方向,不断增强政治意识和大局意识作为思想政治教育的出发点和落脚点。一是深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动。广泛开展党性教育,牢牢把握“讲党性、树正气”的主题,通过上党课、重温入党誓词等形式着力加强广大党员干部理想信念教育。二是组织开展“见贤思齐、月进一步”活动。广大党员干部通过每月查找在工作、学习、生活、思想、作风、个人修养等方面存在的不足,发现身边好的榜样和典型,制定月度进步目标,明确改进措施,接受群众监督,不断提高个人的思想工作境界。三是加强反腐倡廉教育和廉政文化建设,以自我教育、正面教育为主,集中抓好“十个一”活动,组织学习《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等“四项监督制度”,严肃机构编制纪律,增强全体党员干部特别是有机构编制审批权的领导干部遵守机构编制纪律的自觉性。
  三、找准不足,苦练内功,业务建设过硬
积极推进“创建学习型党组织”活动。通过完善考勤、实名签到和考核等学习制度,从制度上对广大党员干部的学习行为进行督促和约束。通过定期发放优秀图书,每周推荐学习“一篇好文章”,每月完成一门干部学习网上指定课程和每月交流学习体会等形式,营造积极向上的学习氛围,从而不断激发党员干部的学习热情。为了更加熟练地掌握业务法规政策,编印了《机构编制法规政策汇编》,作为日常工作和学习的借鉴依据;为了尽快熟悉机构编制业务工作,探索开展了科长讲课的业务学习形式,结合当前的工作和上级的法规政策要求,以案例的形式进行讲课,通过以点带面深入学习机构编制法规政策,熟悉业务流程;为了拓宽视野、开拓工作思路,积极“走出去”,到机构编制工作开展比较好的省、市学习取经,先后组织有关人员赴重庆、湖北、福建、深圳、威海等地有针对性地考察学习。
  四、建章立制,注重考核,制度建设过硬
  制度化建设是提升行政效能的重要保证。为适应新的工作要求,我们将制度的修订与完善作为自身建设的重中之重来抓,建立完善了会务管理、公文运转、财务管理、车辆管理、后勤保障等10余项内部规章制度,逐步规范和完善了机关建设的各项基础工作。制定编写了市编办工作规范,使广大机关干部学有目的,做有依据,切实做到靠制度管人,靠制度管事,促进机关内部运作规范有序。为确保全面完成年度工作任务目标以及市委、市政府布置的各项工作目标考核任务,制定了科室目标管理考核办法,做到了工作有目标,任务有落实,考核有标准,以保证又好又快的完成各项工作任务。
  五、强化服务,狠抓落实,作风建设过硬
  从认真落实中央和市委、市政府关于加强作风建设的各项要求入手,督促全体机关干部树立四种作风。一是热情服务的作风。对待前来办事的单位和人员要周到服务、热情服务、主动服务、高效服务。二是实事求是的作风。各项机构编制工作事项在提报主任办公会前,要调研先行,深入基层,充分了解情况,然后提出有针对性的意见建议。三是团结协作的作风。工作任务实施时,要根据任务要求,按照各科室的具体职能,具体办理,如需多个科室协同办理,要将任务分解到各科室,然后具体落实。四是立说立行的作风。进一步完善督查制度和措施,设立督查台账,对市委、市政府督办事项、办领导批示和重点工作做到一事一立项,十天一调度。通过专项督查、重点督查、跟踪督查,及时掌握各项工作的进展,做到有部署、有督查、有落实、有汇报,确保各项工作落到实处。
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